Desde hace varios meses, trabajadores de la minera china Zijin-Liex, que está por entrar en fase de producción de litio en Fiambalá, Catamarca, reaclaman adecuación de los contratos según los cargos que desempeñan.

“Los departamentos están con una rotación de 5×2 y con excesos de horas de trabajo, a veces traban 10 y 12 horas”, denunciaron a Catamarca/12 un grupo de empleados, quienes pidieron no ser nombrados por temor a represalias, ya que en “en el último tiempo son muchas las amenazas de despido”.

Zijin-Liex opera el proyecto 3 Quebradas en las cordilleras de Fiambalá, límite de Catamarca con la región chilena de Atacama, y por donde se encuentra el cruce fronterizo Paso de San Francisco, una conexión estratégica para sacar el litio a través de los puertos de Chile.

La empresa actualmente emplea a unas 600 personas y se propone para este mes comenzar con la producción de carbonato de litio, la cual proyecta comenzar con unas 20.000 toneladas anual para alcanzar en 2025 las 50.000 toneladas. En esta etapa la empresa invirtió 380 millones de dólares.

Según el régimen minero de la provincia, el descanso debe ser de 1×1, en tanto el acuerdo entre el Gobierno y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) dispone un roster de 7×7. Los trabajadores reclaman que desde hace meses la empresa cambió el roster del convenio 7×7 y los obliga a trabajar con una rotación de 5×2 a los operarios que se encuentran en la planta de producción de litio en el parque industrial de Fiambalá, mientras quienes están en el proyecto extrativo en la cordillera, trabajan 14×14.

Los trabajadores aseguraron que Zijin-Liex es el único proyecto de la provincia que trabaja 5×2 y agregaron que “varias veces se hicieron reclamos, pero no hay respuesta de la empresa al Ministerio de Trabajo, ni al Ministerio de Minería y tampoco al sindicato que ya reclamaron. Si la empresa no responde al Gobierno, qué podemos esperar nosotros”.

Los empleados manifestaron la asimetría entre las grandes inversiones y promesas de la minería y las condiciones a la que son expuestos, trabajando en condiciones extremas climáticas. “Escuchamos que invierten millones de dólares, que va a traer desarrollo, pero hoy trabajamos en condiciones de riesgo, con cansancio físico y mental y estamos ganando $380.000”, contaron.

Además señalaron que “se ven cada vez más chinos trabajando en las distintas contratistas, soldadores y operadores varios”, afirmaron. La Gobernación anunció esta semana que enviará un proyeto de ley a las sesiones legistlativas extraordinaria para multar a las mineras que no respeten el porcentaje de mano de obra local que dispone que las empresas deben tener una 70% de empleados proveniente de la zona de influencia del proyecto.